Таможенникам-ветеранам установили дополнительный отпуск 15 дней

Что изменилось

Закон скорректировал правила службы в таможенных органах. Для сотрудника со статусом ветерана боевых действий появился дополнительный ежегодный отпуск на 15 дней. Это ведомственная служебная гарантия, а не общее изменение Трудового кодекса для любого работодателя.

Правило выбора

Ветеран может иметь и право на отпуск без сохранения денежного довольствия до 35 календарных дней. № 260-ФЗ прямо исключает одновременное использование обоих вариантов: сотрудник выбирает один.

Перед заявлением сравните сохранение денежного довольствия, продолжительность и влияние на график. Не оформляйте два пересекающихся рапорта в расчёте, что кадровое подразделение автоматически объединит их.

Как оформить

Проверьте удостоверение ветерана и кадровую запись, затем подайте рапорт в сроки, установленные для планирования отпусков. Укажите выбранный вид и даты. Если статус получен после утверждения графика, запросите порядок корректировки.

Сохраните решение и убедитесь, что в учёте указан правильный вид отпуска. Устное согласование даты не заменяет оформленный приказ.

Границы новости

Норма не обещает 15 дополнительных дней военнослужащему или работнику частной компании. Для каждого статуса нужно читать профильный закон. Ветераны, работающие по трудовому договору, могут использовать отдельный порядок отпуска до 35 дней.

Что проверить в кадровом учёте

После приказа сопоставьте даты, продолжительность и сохранение денежного довольствия. Если в системе уже стоял 35-дневный отпуск без сохранения, замена на новый вид должна быть оформлена, а не согласована устно. Переходящие дни и разделение отпуска уточняйте до покупки билетов. Отказ просите изложить с указанием причины: отсутствие статуса и неверный вид отпуска требуют разных действий.